変化の激しい時代に置いて、物流センターは今後より重要な役割となります。 その物流センターを運営する運営管理者は現在不足しております。
水岩ファッションサービスでは庫内ノウハウを積み上げた運営管理者が在籍します。倉庫での作業管理はじめ請求業務、労務管理なども担います。
天候・交通トラブルなど想定外の出来事が発生した際でも慌てず臨機応変に対応をさせていただくことが可能な運営管理者を水岩ファッションサービスで支援いたします。

センター事務員は物流センターの運営を支えるのに欠かせません。
弊社の自社センターで経験を積んだセンター事務員は、コミュニケーション能力にも長け、 効率的に業務を実践します。
事務作業に限らず必要に応じて日々の入出荷の物量を事前に把握することや、その物量に応じ必要な要員確保をしたり、作業計画を立て、作業場所の確保など事前準備を行います。現場の作業員が効率的に業務を行いやすい環境を整え高い生産性を実現します。
そんなセンター事務支援者を水岩ファッションサービスで支援いたします。

EC市場の拡大による配送荷物の増加、少子高齢化などにより、物流センターでの人材不足は深刻な課題です。
また、人手不足の理由として、離職率が高く欠員が発生し、業務生産性の目標値に達していないことがあげられています。
水岩ファッションサービスでは自社パート従業員が約550名在籍してます。また１年以上在籍のパート社員は約85％に達し高い定着率を維持しています。
物流センターの生産性にも貢献するパート社員を派遣します。