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    社員の日常

    仕事と子育ては、一見すると異なるものに見えます。しかし、やることが次々と出てくるなかで、限られた時間をどう使うかを考える点では、どこか似ています。 今回は、仕事と子育てを両立する社員の一日から、効率化するものとしないものを分ける考え方をご紹介します。 子育てそのものを効率化するのではなく、家事にかける時間と体力を減らす。 その分、子どもと向き合う余裕をつくるという工夫です。 仕事と子育てには少しラクにする工夫がある 会社員として働きながら子育てをしていると、一日は朝から慌ただしく始まります。子どもを起こし、ご飯を用意して、着替えを済ませ、保育園へ向かいます。

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    夏の現場では、気温や湿度の高さでフォークリフト作業員の体力や集中力が奪われやすくなります。

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    通販で届いた箱を開けたら、商品よりも緩衝材の方が大きかった——そんな経験はありませんか?

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    「モノが届かない未来」を避けるために。物流危機と私たちができること

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    昨今、物流業界が直面する大きな課題【2024年問題】。働き方改革関連法の適用により、輸送力不足が懸念されています。

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    (部下や後輩から)何を求められているのか…。(上司や先輩から)どこまでを求められているのか…。を意識したことはありますか?

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    最近の山火事から”火災”に注目、身近に起こり得るトラッキング現象について皆さんに情報共有します!

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    「4PL」「5PL」について、1PL~3PLについての内容を抑えたうえで解説します!

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    マテハン機器やシステムの導入に限らない身近な部分からできる業務改善について、実例を紹介します!

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    事故一歩手前である「ヒヤリハット」それに関するハインリッヒの法則などについて、解説します。

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    「誰」から説明を受けて「誰」に相談して、「誰」へ報告をすれば良いのか…悩んだ経験ありませんか?

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    今すぐできる現場改善|物流現場の環境改善

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