社内行事・福利厚生

これまで3回にわたり、マイナビ様による「育成風土醸成研修」を実施しました。 今回は第3回で、最後の研修となりました。これまでの学びを振り返りながら、仕事を進めるうえで大切なPDCAと、相手に伝わるコミュニケーションについて学びました。 この記事では、第3回の研修で学んだ内容と、3回の研修を終えての思いをまとめます。

社内行事・福利厚生

前回に続き、マイナビ様による「育成風土醸成研修」の第2回を実施しました。今回の研修では、コミュニケーションに活かす考え方や信頼関係を築く関わり方を中心に、相手とのより良い関係づくりについて学びました。 仕事を教えるとき、同じ説明をしても、相手によって受け取り方は異なります。経験や立場だけでなく、一人ひとりの気質やコミュニケーションスタイルにも違いがあるためです。 人を育てるためには、相手を理解し、その人に合った関わり方を考えることが欠かせません。 研修で扱った内容を振り返りながら、物流の現場におけるOJTや日々のコミュニケーションへ、どのように活かせるのかを考えます。

社内行事・福利厚生

2026年4月1日、水岩ファッションサービス株式会社では 2026年度 入社式 を執り行い、新たに6名の新入社員を迎えました！

社内行事・福利厚生

先日、西神戸営業所にて、入社予定の内定者を対象とした内定者オリエンテーションを開催しました！

社内行事・福利厚生

弊社では「時間単位での有休取得」が認められています。今回は、「時間単位での有休取得」の活用方法や嬉しい点を皆さんに紹介します！

社内行事・福利厚生

今年もクリスマスシーズンが近づき、当社でも毎年恒例のクリスマス企画の準備が始まりました🎄 従業員の皆さんに少しでも楽しんでいただけるよう、担当部署では早い段階から準備を進めています

社内行事・福利厚生

2歳の娘を育てながら時短勤務で働くリアルな毎日をお届けします。同じように働くママたちと気持ちを共有できたらうれしいです。